La reforma laboral es un hecho en los papeles y en la vida de los argentinos. Un empleado rural de Misiones, que prestó servicios de manera irregular durante 5 años, inició una demanda. El juez no aplicó las multas a los artículos 80 de la Ley de Contrato de Trabajo a pesar de haberse iniciado el proceso judicial en el año 2016.
El magistrado sí ordenó aplicar la tasa CER a los intereses generados como consecuencia del despido condenando al demandado a pagar $ 35.099.626,31.
La demanda iniciada por el obrero, responde a la decisión del empleador de despedirlo sin causa, además de reclamar por las indemnizaciones por la falta de entrega de certificados de trabajo y empleo irregular.
