Según la Ley 26.541, los empleados de comercio tienen derecho a un día de descanso. Esta fecha tradicionalmente se celebra el 26 de septiembre, pero este año se trasladará para el lunes 25 de septiembre. Esta jornada de asueto afectará a los trabajadores de negocios, shoppings y supermercados. Se espera una alta adhesión en Tucumán, donde numerosos comercios permanecerán cerrados.
De acuerdo con el artículo 2 los trabajadores de este sector «no prestarán labores, asimilándose el mismo a los feriados nacionales a todos los efectos legales». Pero, ¿qué ocurre si un empleador solicita a sus empleados que trabajen?
Quienes trabajan en el comercio tienen el derecho de no trabajar en este día festivo. Por lo tanto, algunos establecimientos pueden optar por mantener cerradas sus puertas. Sin embargo, si los empleadores deciden abrir y requieren que sus empleados trabajen, deben pagar la jornada como si fuera un día feriado.
El Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) de los empleados de comercio incluye a diversas categorías de trabajadores. Como por ejemplo: maestranza y servicios, tareas administrativas, personal auxiliar, empleados especializados y personal de ventas. Por lo tanto, se espera que algunos supermercados, shoppings, negocios en general permanezcan cerrados mañana.
